RSZ-dienst

Verminder uw patronale lasten met 20%!

Sinds de zesde staatshervorming zijn veel steunmaatregelen geregionaliseerd. Het wordt steeds complexer voor bedrijven om de regels correct toe te passen die hen in staat stellen te profiteren van loonkostenverlagingen. Helaas missen zelfs sociaal secretariaten en boekhouders soms de juiste informatie.

Bij SBEP is het onze taak om bedrijven te helpen de maatregelen voor loonkostenverlaging (doelgroepverminderingen, eerste aanwervingen, speciale statuten, enz.) te identificeren en toe te passen. Onze experts behandelen jaarlijks honderden dossiers in de drie regio’s van het land en zijn bedreven in het opsporen van alle potentiële niches.

Zodra onze samenwerking is bevestigd, voeren we een onafhankelijke audit van uw situatie uit om ervoor te zorgen dat elke beschikbare steunmaatregel correct wordt toegepast op elke in aanmerking komende werknemer.
Wat ons onderscheidt? U betaalt alleen als er daadwerkelijk bedragen worden teruggevorderd, wat onze service risicovrij maakt voor u. Met onze begeleiding kunt u meer middelen toewijzen aan uw projecten, uw winstmarges verbeteren en de concurrentiekracht van uw bedrijf op de markt versterken.

Eerste aanwervingen

Uitvoering van audits om loonkostenverlagingen voor eerste aanwervingen te optimaliseren.

Doelgroepverminderingen

Vermindering van sociale bijdragen voor de aanwerving van specifieke categorieën werknemers (jongeren, senioren, langdurig werklozen, …).

Toelagen

Financiële steun of vergoedingen toegekend aan werkgevers of werknemers, vaak om de werkgelegenheid in bepaalde sectoren te ondersteunen

Klantecase

Bedrijf : Brico
Sector :
Brico, een toonaangevende speler in de doe-het-zelfsector met 150 winkels, heeft de expertise van SBEP ingeschakeld om zijn loonkosten te optimaliseren. Naast deze aanpassingen, die de komende jaren ten goede zullen komen, heeft onze tussenkomst geleid tot de terugvordering van te veel betaalde RSZ-bijdragen. Deze optimalisatie versterkt Brico’s capaciteit om te investeren in de uitbreiding van zijn netwerk en om zijn marktpositie te consolideren

Doe een simulatie
sb-icon-swipe

FAQ

Door een beroep te doen op SBEP profiteert u van de expertise van specialisten op het gebied van het terugvorderen van loonkosten. Dankzij onze grondige analyse en methodologie identificeren en recupereren we te veel betaalde bedragen uit het verleden, zodat bedrijven kunnen besparen op hun patronale lasten.
Wij werken volledig autonoom, zodat u geen tijd hoeft te besteden. Wij regelen alles voor u.

  1. – Doelgroepvermindering: Voordelen voor de aanwerving van jongeren, senioren of langdurig werklozen.

    – Eerste werknemers: Uitvoering van audits om sociale lastenverlagingen voor eerste aanwervingen te optimaliseren.

    – Toelagen: Financiële steun voor bepaalde sectoren.

  2. Eerste werknemers: Uitvoering van audits om sociale lastenverlagingen voor eerste aanwervingen te optimaliseren.
  3. Allocations : Aides financières pour certains secteurs d’activité.

Ongeacht de situatie van uw bedrijf, er is nooit een slecht moment om uw loonkosten te verlagen. Bovendien kunnen we ook terugkijken naar het verleden om besparingen te realiseren.

Nee. Uw sociaal secretariaat beschikt niet altijd over de nodige informatie, want die moet u zelf aanleveren. Wij werken samen met de grootste sociale secretariaten (SD Worx, Securex, Acerta…) om hun klanten te helpen deze kortingen te identificeren en toe te passen. Kortom, uw sociaal secretariaat is als een huisarts, terwijl wij een specialist zijn met diepgaande expertise in ons domein.