Als je een onderneming wil opstarten in België, kom je al snel voor een cruciale keuze te staan: welk juridisch statuut past het best bij jouw ambities en situatie? Onder de verschillende opties steekt de Besloten Vennootschap (BV) er duidelijk bovenuit. Deze vennootschapsvorm is geliefd om haar flexibiliteit en om de bescherming die ze biedt aan ondernemers.
Maar hoe bepaal je of de BV ook écht bij jouw project past? Wat zijn de voordelen en mogelijke nadelen van deze structuur? En vooral: wanneer is het zinvol om voor een BV te kiezen? Het zijn fundamentele vragen die vaak voorafgaan aan de meer operationele zorgen na de opstart van je zaak. Want ook die opvolging, zoals loonadministratie en personeelsbeheer, vraagt de juiste ondersteuning — denk maar aan het belang van een sociaal secretariaat zoals SD Worx.
In dit artikel gaan we dieper in op de kenmerken van de BV, de redenen om voor dit statuut te kiezen, én de manier waarop een speler als SBEP je kan helpen om je loonkosten te optimaliseren.
De fundamenten van de BV (Besloten Vennootschap)
Een bedrijf opstarten betekent ook kiezen voor een juridische structuur die aansluit bij je activiteit en langetermijnvisie. De BV is een van de meest gekozen vennootschapsvormen in België, omdat ze een goed evenwicht biedt tussen persoonlijke bescherming en bestuurlijke flexibiliteit.
Wat is een BV?
Een Besloten Vennootschap (BV) is een juridische structuur waarbij het privévermogen van de oprichters beschermd wordt. Er is een duidelijke scheiding tussen de financiële middelen van de onderneming en die van de aandeelhouders. In tegenstelling tot een eenmanszaak, waarbij zakelijke schulden kunnen doorwegen op je persoonlijke bezittingen, beperkt de BV de aansprakelijkheid van de vennoten tot hun inbreng in het bedrijf.
De wettelijke evolutie van de BV
Sinds mei 2019 is de BV de vernieuwde versie van de vroegere BVBA (Besloten Vennootschap met Beperkte Aansprakelijkheid), ingevoerd via het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen. Deze hervorming bracht enkele belangrijke veranderingen met zich mee, waaronder de afschaffing van het verplichte minimumkapitaal. Daardoor is deze rechtsvorm veel toegankelijker geworden voor startende ondernemers. In de plaats van het kapitaal is nu een solide financieel plan vereist, samen met duidelijke statuten, die de levensvatbaarheid van de onderneming moeten garanderen.
De voordelen van het BV-statuut voor een onderneming
De BV wordt vaak gekozen omwille van de voordelen die ze biedt aan ondernemers die hun project juridisch willen beschermen en tegelijk behoefte hebben aan een flexibele en schaalbare structuur.
Bescherming van het privévermogen
Het grootste voordeel van een BV is zonder twijfel de bescherming van het privévermogen van de aandeelhouders. Als de onderneming schulden opbouwt of failliet gaat, blijven de persoonlijke bezittingen van de oprichters in principe buiten schot. Alleen in geval van ernstige fouten of fraude kan deze bescherming wegvallen.
Flexibiliteit in het bestuur
Een BV laat veel ruimte voor maatwerk in de statuten. Zo kunnen er verschillende soorten aandelen gecreëerd worden met uiteenlopende stemrechten. Dat maakt het eenvoudiger om verantwoordelijkheden en beslissingsmacht op een evenwichtige manier te verdelen. Ook de winstverdeling hoeft niet strikt evenredig te zijn aan de aandelen, wat nuttig is bij samenwerkingen met meerdere vennoten of investeerders.
Geen verplicht minimumkapitaal
Een van de meest aantrekkelijke kenmerken van de BV is het ontbreken van een minimumkapitaalvereiste. Waar andere vennootschapsvormen een bepaald startkapitaal eisen, volstaat bij een BV een onderbouwd financieel plan. Dit maakt het makkelijker om te starten met beperkte middelen, zolang je kunt aantonen dat je onderneming levensvatbaar is.
Interessante fiscaliteit
Een BV valt onder de vennootschapsbelasting, die vaak gunstiger is dan de personenbelasting die op eenmanszaken van toepassing is. Bovendien kan je als bedrijfsleider een combinatie maken van loon en dividenden om je belastingen en sociale bijdragen te optimaliseren. Dat biedt extra ruimte om je verloning op een fiscaal efficiënte manier te organiseren.
De nadelen van het BV-statuut voor een onderneming
Ondanks de vele voordelen, brengt een BV ook enkele verplichtingen en aandachtspunten met zich mee die je best vooraf in overweging neemt.
Oprichtingsformaliteiten
Het oprichten van een BV is complexer dan het starten van een eenmanszaak. De statuten moeten worden opgesteld via een notariële akte, wat extra kosten met zich meebrengt. Daarnaast moet er een uitgebreid financieel plan worden opgemaakt dat de oprichters bindt op het vlak van financiële haalbaarheid.
Boekhoudkundige en administratieve verplichtingen
Een BV is verplicht om een dubbele boekhouding te voeren en jaarlijks een jaarrekening neer te leggen bij de Nationale Bank van België. Dat vraagt niet alleen tijd en nauwkeurigheid, maar vaak ook de ondersteuning van een boekhouder of accountant, wat een vaste kost vormt in de werking van je onderneming.
Aansprakelijkheid van de bestuurders
Hoewel de aandeelhouders financieel beschermd zijn, kunnen bestuurders persoonlijk aansprakelijk worden gesteld bij wanbeheer of inbreuken op de wetgeving. Het is dus belangrijk om een goed bestuur te voeren en nauwgezet de wettelijke verplichtingen op te volgen.
Wanneer kies je best voor het statuut van een BV?
De keuze voor een BV maak je best op basis van je specifieke situatie en ambities. Hieronder enkele scenario’s waarin een BV bijzonder geschikt is.
Voor zelfstandige ondernemers
Start je alleen? Dan biedt een BV je de mogelijkheid om je privévermogen af te schermen terwijl je toch professioneel onderneemt. Deze structuur is ideaal als je een solide juridische basis zoekt voor je onderneming, zonder in te boeten op autonomie.
Voor projecten met investeringsbehoeften
Heb je externe financiering nodig? Dan biedt een BV meer geloofwaardigheid tegenover banken en investeerders. De structuur is transparanter en betrouwbaarder, en het is mogelijk om nieuwe aandeelhouders toe te laten zonder je volledige zeggenschap te verliezen.
Voor activiteiten met een financieel risico
Bepaalde sectoren, zoals de bouw, technologie of horeca, brengen grotere financiële risico’s met zich mee. In zo’n context is het statuut van een BV extra interessant, omdat het een duidelijke juridische buffer biedt tussen je onderneming en je persoonlijke financiën.
De meerwaarde van SBEP bij het beheren van je BV
Hoewel een BV tal van voordelen biedt, vraagt het beheer ervan ook een zekere structuur, kennis en opvolging. Denk aan loonkosten, fiscale optimalisatie, en administratieve verplichtingen. SBEP is precies daarin een strategische partner voor veel ondernemers.
Met hun expertise helpt SBEP je om je sociale en fiscale lasten te verminderen, wat rechtstreeks bijdraagt aan de rendabiliteit van je onderneming. Ze analyseren je situatie, identificeren optimalisatiekansen, en zorgen ervoor dat je geen voordelen laat liggen. Denk aan vrijstellingen van RSZ, toepassing van loonkostsubsidies of slimme verloningsstructuren.
Klaar om de voordelen van een BV optimaal te benutten?
Een BV is een juridisch robuuste én flexibele vennootschapsvorm, die bescherming biedt en groeimogelijkheden creëert. Maar ze vraagt ook een doordachte aanpak. Laat je daarom begeleiden door experts zoals SBEP, die je helpen om je structuur niet alleen correct, maar ook rendabel in te richten.
Wil je zeker zijn dat je geen kansen mist op vlak van fiscale en sociale optimalisatie? Neem vandaag nog contact op met SBEP en ontdek wat zij voor jouw BV kunnen betekenen.
Verlaag uw salariskosten
Neem contact met ons op of doe direct uw simulatie om de potentiële besparingen voor uw bedrijf te ontdekken
